System motywowania i wzmocnień, w którym zgeneralizowane wzmocnienia warunkowe, żetony, są pozyskiwane jako bezpośrednia konsekwencja pożądanych zachowań. Zebrane żetony mogą być później wymienione na wzmocnienia docelowe takie jak przedmioty, przywileje, wzmocnienia pierwotne lub aktywności. Gospodarka żetonowa umożliwia wypełnienie przerwy między pożądanym zachowaniem a wzmocnieniem docelowym utrzymującym to zachowanie.