Ocena behawioralna (ang. behavioral assessment)
Rodzaj oceny, która obejmuje pełen zakres metod badawczych (obserwacja, wywiad, testowanie oraz systematyczne manipulowanie zmiennymi poprzedzającymi i konsekwencjami) w celu:
- zidentyfikowania i opisania modyfikowanych zachowań,
- zidentyfikowania wzorów zachowań,
- wyodrębnienia zachowań problemowych (deficytów i nadmiarów),
- zidentyfikowania prawdopodobnych zmiennych kontrolujących zachowanie,
- zidentyfikowania możliwych przyczyn występowania zachowania,
- zebrania informacji potrzebnych do wyboru odpowiedniej interwencji, jej zaplanowania, wdrożenia,
- dokonania oceny wyniku interwencji.
Ocena behawioralna jest wielowymiarowa, tzn. polega na pozyskiwaniu informacji z wielu źródeł, za pomocą wielu metod oraz jest przeprowadzana w różnych środowiskach. Podczas oceny behawioralnej są gromadzone i analizowane informacje dotyczące zasobów, silnych stron, możliwości, znaczących innych, konkurencyjnych zależności, czynników wpływających na utrzymanie zachowania i jego generalizację oraz możliwych wzmocnień i / lub kar, które związane są zachowaniem modyfikowanym. Celem oceny behawioralnej nie jest pomiar zachowania sam w sobie, ale przygotowanie do przeprowadzenia skutecznej interwencji.
Ocena behawioralna może być dokonana za pomocą:
- metod pośrednich oceny behawioralnej,
- metod bezpośrednich oceny behawioralnej.
Zobacz: funkcjonalna ocena zachowania