Procent (ang. percent). Miara ta wskazuje na odsetek zachowań, które spełniają pewne kryterium. Procent jest szczególnie ważnym miernikiem, gdy dana osoba ma wiele okazji do reakcji lub kiedy te możliwości spełnienia kryterium zachowania zmieniają się względem czasu i okoliczności. Procent jest dobrym miernikiem np. w przypadku uzyskania zgodności zachowania danej osoby na wydane polecenie, ponieważ liczba poleceń w danym dniu może być różna.